我是挂名法人因为公司有法律纠纷老板拘留了！我想怎么才能赶紧退出

更新时间：2024-04-07 13:59:32

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

齐晓玲律师
服务地区：天津-天津 156-2038-4303

咨询我

变更公司法人所需提供的资料：
1、《公司变更登记申请表》。
2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)。
3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)。
4、法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片)。
5、法定代表人身份证(原件)。
6、公司执照正副本(原件)。
7、全体股东身份证(原件)。
8、公司公章。
9、法人暂住证(原件)。
《中华人民共和国公司法》
第十三条法定代表人公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

2024.04.03 11:31:00

点赞
戴旭律师
服务地区：天津-天津 135-0209-7029

咨询我

你好根据你的问题可以进一步沟通之前你们有签下线当法人的凭证吗可以进一步沟通

2024.04.03 09:25:36

点赞
周晖律师
服务地区：天津-天津 130-1137-8944

咨询我

诉公司变更登记纠纷，当然必须证明自己是被冒名，被挂名。

2024.04.02 22:55:11

点赞
天津国三奥律师
服务地区：天津-天津 136-8207-7554

咨询我

您好，公司有什么法律纠纷，需要了解下具体情况。

2024.04.07 13:59:32

点赞
陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

咨询我

需要拿着身份证到市场监督局办理。

2024.04.06 10:02:27

点赞
天津简阳律师
服务地区：天津-天津 137-5255-2337

咨询我

您好，可以说下具体的情况。

2024.04.03 08:44:36

点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好，建议你办理法人变更

2024.04.03 04:16:18

点赞
天津卓旭律所律师
服务地区：天津-天津 155-2252-1115

咨询我

您好具体说说您的事情

2024.04.03 09:24:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1521305 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

挂名法人退出的窍门是：
1、通过与公司协商一致退出；
2、提前三十日以书面形式通知公司来退出；
3、经股东会或股东大会决议，主动变更选举新的法定代表人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024.04.02 22:19:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助810458 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

挂名法人退出的窍门有：
1、通过与公司协商一致退出；
2、经股东会或股东大会决议，主动变更选举新的法定代表人；
3、提前三十日以书面形式通知公司退出
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2024.04.02 22:19:48

点赞
行政纠纷律师团队推荐
已帮助1501524 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

挂名法人有下列退出方式：
1、与公司协商一致，解除劳动关系；
2、提前三十日书面通知公司辞职；
3、由公司的股东会或股东大会决议选举新的法定代表人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024.04.02 22:19:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。