我在厂里是质量部门的Ip技术员，我们部门，不让加班，同级别的劳动条件，除非去生产部门

更新时间：2024-04-03 09:49:49

问题描述：

你好，我在厂里是质量部门的Ip技术员，我们部门，领导安排了我和另外两个人上五天八小时，双休，不让加班，让领导恢复同职位，同级别的劳动条件，说，不行，除非去生产部门

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李耀光律师
服务地区：江苏-无锡 151-9668-1348

咨询我

你好，如果不能维持之前的劳动条件，并且新的安排明显不合理，你可以解除劳动合同并请求经济补偿。

2024.04.03 09:49:49

点赞
时龙律师
服务地区：江苏-泰州 178-8817-8896

咨询我

你好，可以进行劳动仲裁，要求赔偿

2024.04.02 21:11:58

点赞
综合律师团队推荐
已帮助144467 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.02 20:16:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1665299 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.02 20:16:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。