学校分配我们去公立小学实习，但实习单位以实习机会宝贵为由不给发工资、不签实习合同

更新时间：2024-04-02 17:05:23

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学校分配我们去公立小学实习，但实习单位以实习机会宝贵为由不给发工资、不签实习合同，且实际工作量远大于正常工作量

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您好,实习单位不签合同不给开工资的首先进行催告处理;催告后仍不给付工资的,可以申请劳动仲裁;仲裁不能解决的,可以选择诉讼。

2024.04.02 16:43:15

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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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建议向教育局和劳动部门进行反映

2024.04.02 16:07:05

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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。

2024.04.02 16:07:21

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实习期内单位不给工资，如果双方订立的实习协议上未约定工资的，实习生不能告单位；如果双方约定了实习工资，但是单位拒不支付的，则可以告单位，实习生可以依法申请仲裁或者起诉。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
第十三条
用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2024.04.02 16:07:44

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