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公司在周六安排工作，未到岗是否视为旷工呢？
更新时间：2024-04-02 12:42:01
问题描述：
公司在周
六安
排工作，未到岗是否视为旷工呢？
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周末不上班是否算旷工取决于该单位的具体规定：
1. 如果周六和周日是员工的正常休息日，那么根据法律规定，员工在休息日加班需要获得员工本人的同意。因此，如果员工在周六和周日没有上班，则不属于旷工。
2. 如果用人单位的工作安排将周六、周日设定为员工的正常工作时间，而非休息时间，那么员工未经单位同意不上班的，将被视为旷工。
需要注意的是，虽然《中华人民
共和
国劳动法》规定了劳动者的工作时间和休息时间，但具体是否算旷工还需根据用人单位的具体规定来确定。
2024.04.02 12:42:01
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