请问一下？本来一个月2400元，16号上班，下半月只有29天，怎么算是对的？

更新时间：2024-04-02 00:54:49

问题描述：

请问一下？本来一个月2400元，16号上班，下半月只有29天，怎么算是对的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助92528 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为
21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2024.04.02 00:54:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助834252 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为
21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2024.04.02 00:54:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助683621 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.02 00:54:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工被克扣拖欠工资该怎么办

员工被克扣拖欠工资该怎么办

请问厂里每天上班11个小时，全部只按基本工资给。这样是对的吗？

这个是不合法的，可以保留证据，要求加班费

全部19个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资支付中可支付补偿金的情形

工资支付中可支付补偿金的情形

工资应当以什么形式支付给劳动者本人

工资应当以什么形式支付给劳动者本人

你好，请问如果一个月31天星期六星期天有10天，正班只有21天，那工资怎么算

你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚参加工作试用期一般是多久呢三个月合法吗

刚参加工作试用期一般是多久呢三个月合法吗

你好，工资承诺一个月4500，月休四天，可是第一个月16号上的班工资怎么算

你好一般按照出勤天数计算

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下啊，每年浪费不到10个月的工资，今年怎么六个月？

【法律意见】月计薪天数应该为21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，先转换为每日工资，然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资，即上几天班，就应当发放几

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下啊，每年浪费不到10个月的工资，今年怎么6个月？

您好：有经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，我公司是半个月上夜半个月白班怎么！说

根据劳动法规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。您公司的工作安排可能涉及工时制度，建议与员工充分沟通，确保符合相关劳动法规定

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

您好，请问一下一个月正班有23天按劳动法是怎么算的？

法律分析：需要看单位是否有具体的规章制度。规章没有明确约定的,可以按照标准工时制,每月工作 21.75天来计算,也可以按实际的工作日18天来算。就是工资除以 2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我想问下我的工作是门卫，一个月上半个月班，工资怎么算法。?

上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工拒绝加班延时算旷工吗

员工拒绝加班延时不算旷工。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

第二个月底不发工资。我们该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

公司工资欠条上的公司盖章，但是欠款人不是法人欠条有法律效力吗？

有公司盖公章有效，可以起诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

老板故意拖欠工资10000元如何处理

法律分析：公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉，这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

外国工作，工资转入国内人民币账户需要纳税吗？

国外工资收入国内要纳税。如果是我国的税务居民，境外收入要进行依法纳税，因为偷税漏税是会被追究行政责任的，严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是，如果

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

保安全年无假期的那种，法定节假日上班有没有三倍工资？

保安在法定节假日上班的话也是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定，国家法定的节假日上班的话用人单位应该向员工支付三倍工资。保安人员有享受国家法定节假日的权利，因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板发工资差我俩百块钱

老板不发工资的解决办法：劳动者可以与老板协商，约定合理的发工资的期限；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我们公司4月29号，老板开会宣布放假两个月，没有工资发，我们该怎么处理

公司放假不给员工工资，员工要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3小时前

刘斌律师

近期帮助 23598 人

男女朋友分手时候男的打女的

今天 00:40

陈辰律师

近期帮助 24565 人

欠钱不还咋弄有借条

今天 00:39

陈辰律师

近期帮助 24565 人

有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗

今天 00:39

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。

今天 00:21

金辉律师

近期帮助 6726 人

踏他辞退你，扣钱合法吗？

今天 00:21

金辉律师

近期帮助 6726 人

我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?

今天 00:11

程先涛律师

近期帮助 6454 人

立案未成功，为什么？接下来需要做些什么

今天 00:11

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

您好，请问您懂得说壮吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟