3月8号提离职，4月8号才能走4月15号发的是三月份的工资，4月1号能走吗？

更新时间：2024-04-02 14:23:11

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赖启徇律师
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如果你希望提前离职，最好尽早与你的上司或人力资源部门进行沟通。解释你的原因，并询问是否可以在4月1号提前离职。如果公司同意，那么你可以按照新的日期离开。

2024.04.02 07:06:16

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姜月律师
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离职的具体日期是可以和HR协商的，是可以提前走的，只要人事人力资源部同意就可以了。

2024.04.02 08:01:33

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石健伟律师
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您好，通常离职需要提前30天，具体时间根据您的辞职报告约定的时间离职即可。

2024.04.02 10:25:27

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

2024.04.01 23:07:58

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柳皓瀚律师
服务地区：广东-广州 189-8484-0777

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应和公司协商一致，提前走的那么就可以走

2024.04.02 10:01:31

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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下午好，这个看你和公司沟通的情况

2024.04.02 14:23:11

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张维维律师
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可以和用人单位协商离职时间。

2024.04.02 09:32:59

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，公司不发工资是违法的

2024.04.01 23:45:07

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！这个是可以进行离职的

2024.04.02 11:44:20

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具体是什么原因导致的呢

2024.04.01 22:35:54

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你好，这个可以投诉处理了

2024.04.01 22:36:10

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辞职说走就走工资有以下两种情况：
1、劳动者未提前三十天辞职，虽违反了劳动法的相关规定，但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
自动离职工资怎么结算
劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续，公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。
离开公司之后，用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资，工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的，要是还没有到发工资的日期就想要离职的，按照用人单位规定只有到下个月固定发工资的时间才能领取。
用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的，造成员工损失的，用人单位是需要承担法律责任的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.01 22:36:19

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