你好，我去试工了两天，被告知不合适，有工资吗

更新时间：2024-04-11 21:30:34

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赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

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根据您提供的信息，试工了两天后被告知不合适，您是有权获得相应的工资的。

2024.04.02 12:17:35

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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你好，可以要求按照实际上班支付工资的。

2024.04.02 08:13:23

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陈文杰律师
服务地区：广东-佛山 185-6608-8715

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您好，如果是有上班是有工资的，谢谢

2024.04.02 09:29:36

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刘业洪律师
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您好。可以与公司协商解决工资问题。

2024.04.02 12:02:52

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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下午好，有工资的，可以要求支付

2024.04.02 15:35:47

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何迎红律师
服务地区：广东-佛山 134-3502-1660

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提供了劳务一般就可以领到工资

2024.04.01 20:32:02

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没有联系方式，该怎么要回

2024.04.01 20:39:59
王观涛律师
服务地区：广东-佛山 139-2727-1678

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你好，只要有工作就有工资。

2024.04.11 21:30:34

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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试工期间也应当享有工资。

2024.04.02 09:41:25

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周强律师
服务地区：广东-佛山 135-3663-2461

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上班班一天，也有工资呀！

2024.04.06 10:29:49

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梁慧律师
服务地区：广东-佛山 136-3136-5644

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试工的两天应当给工资的

2024.04.02 09:27:19

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有工资的。劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2024.04.01 19:41:58

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法律分析：试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.01 19:42:29

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法律分析：首先，即使是没有签订劳动合同，劳动者付出劳动的，用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬；其次，用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.04.01 19:42:45

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