您好，就是我想问一下我没有做满合同期限，但是我是正常离职的情况下厂里面还扣我7天工资合法吗

更新时间：2024-04-04 10:08:11

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘占磊律师
服务地区：广东-深圳 150-1357-6849

咨询我

您好，根据您的描述，如果您在合同期限内正常离职，并且没有违反合同中的任何条款，那么厂家扣您7天工资可能是不合法的。根据《劳动合同法》规定，雇主不得随意扣减员工的工资。建议您与厂家沟通，要求他们解释扣工资的原因，并提供相应的证据。如果沟通无果，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024.04.02 10:00:46

点赞
赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这意味着，如果工厂没有合法依据就扣除员工工资，员工有权要求工厂支付被扣除的工资。

2024.04.01 20:21:20

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

你好，你这个工作提出正常离职就是可以的。

2024.04.02 10:34:52

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.04.04 10:08:11

点赞
王倩倩律师
服务地区：广东-深圳 188-2018-1654

咨询我

你好。员工工资是不能随意克扣的

2024.04.01 20:16:20

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好，不合理的您可以申请仲裁的

2024.04.02 11:29:01

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！这个行为是不合法的的

2024.04.02 09:53:28

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

正常离职不应该被克扣工资

2024.04.02 09:42:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1014502 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.04.01 19:47:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。