你好我在之前的物业干前两天物业被甲方收购了说我还在原岗位。现在在这个物业干岗位不同能申请劳动仲裁吗

更新时间：2024-04-01 14:46:51

问题描述：

你好我在之前的物业干前两天物业被甲方收购了说我还在原岗位。我离职了，现在在这个物业干岗位不同能申请劳动仲裁吗

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王昱谊律师
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到底是离职了还是仍在原单位就职，另外你想主张的是经济补偿金的前提是不能自己主动辞职辞职的话就不存在要经济补偿金的可能性了

2024.04.01 13:20:01

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不是自己是单位要求先离职才能到现在的单位上岗

2024.04.01 13:23:34

办理离职后就不能要经济补偿金了

2024.04.01 13:28:07
郭凯文律师
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如果是因个人原因自己离职，无法获得赔偿。如果是因企业辞退，可以要求企业赔偿。如果企业不赔偿，可以申请提交仲裁。

2024.04.01 14:46:51

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申请仲裁人应为劳动争议的当事人；当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024.04.01 12:19:58

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可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷：劳动纠纷；一般合同纠纷；技术合同纠纷；著作权合同纠纷；商标许可使用合同纠纷；房地产合同纠纷；侵占他人房屋所有权或使用权纠纷；其他。
《中华人民共和国仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;

2024.04.01 12:20:11

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可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷：劳动纠纷；一般合同纠纷；技术合同纠纷；著作权合同纠纷；商标许可使用合同纠纷；房地产合同纠纷；侵占他人房屋所有权或使用权纠纷；其他。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;

2024.04.01 12:20:15

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