我是一我是一名国企员工。退休当月退休当月多干了五天,这个工资怎么开?

更新时间:2024-04-01 10:27:45
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我是一我是一名国企员工。退休当月退休当月多干了五天,这个工资怎么开?
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2024.04.01 10:27:22
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    法律分析:工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024.04.01 10:27:29
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    您好,劳动局投诉
    2024.04.01 10:27:45
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你好,公司辞退员工需要提前一个月通知当事人,你们可以首先判断一下对方是否程序适当,不适当的话可以考虑申请劳动仲裁
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我在店里休息了一个月四天,这个工资怎么算?
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以31天计算,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上
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一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以31天计算,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上
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一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以31天计算,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上
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当初秦二十二天入职到离职二十七天中间公司安排了单休不到一个月,工资该怎么算?
不满一个月的情况下,劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算。多个月份计算日平均工资时一般用通用的计薪天数计算,计薪天数是21.75天。法律依据:《
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四千底薪,满勤三百,有一个月31天是三天公休,我休了三天半,工资是怎么算
您好,根据您的描述,需扣除半天工资。如有纠纷可协商解决,协商无果,可以拨打12333申请劳动仲裁。希望以上能帮到您,我们的专业领域是婚姻家事,房产债务,详情欢迎
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我是校外实习生。工作50天以上不交工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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元旦3天加班费该怎么算的,怎么样
计算加班费的具体方法:法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天
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但是她说是很轻松能带手机还有工资第二天才结我们说不想干她说要扣工资现在她不回我信息
法律分析:用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动
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我是乙方工人,现在乙方拖欠三个月工资,由于甲方不给乙方钱,所以乙方也不给我们开支,这种情况该如何处理
保留证据,首先去劳动监察大队投诉,可以起诉要求给付工资,具体情况来电咨询
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