公司不给买社保，但是要我签协议，公司要搬走了，有赔吗？

更新时间：2024-04-02 14:37:06

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘占磊律师
服务地区：广东-深圳 150-1357-6849

咨询我

针对您的情况，公司不给买社保是违法的，您有权要求公司依法为您购买社保。同时，如果公司要求您签订协议，您应该仔细阅读协议内容，确保自己的权益不受损害。如果公司搬迁导致您的工作受到影响，是否有赔偿取决于您与公司签订的劳动合同、以及公司搬迁的具体情况。建议您先与公司沟通协商，如果无法解决问题，可以寻求劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

2024.04.01 10:56:40

点赞
赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

公司不给员工购买社保是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，甚至可以进行相应的处罚。

2024.04.01 11:09:26

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好，以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024.04.01 11:06:06

点赞
广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

咨询我

公司不给买社保，但是要我签协议，公司要搬走了，有赔吗

2024.04.01 11:07:58

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

你好，不管签什么协议公司都必须购买社保的

2024.04.01 15:54:29

点赞
刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

咨询我

你好，社保和公司搬迁问题可以帮你处理

2024.04.01 10:47:46

点赞
信琅律师
服务地区：广东-深圳 189-2933-0144

咨询我

您好！如果公司没买社保是需要补买的

2024.04.01 11:17:23

点赞
讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳 199-2663-4339

咨询我

公司不给你买社保为什么要你签协议？

2024.04.01 15:06:06

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！按照协议约定处理的的

2024.04.01 10:53:17

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

您好，可以提供专业法律咨询

2024.04.01 10:53:20

点赞
欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

咨询我

有赔的，不要签协议就可以了

2024.04.01 11:11:29

点赞
温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

咨询我

可以去仲裁要求公司支付赔偿

2024.04.01 11:45:11

点赞
刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

咨询我

可以向劳动部门申请劳动仲裁

2024.04.01 17:02:31

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

你好可以要求公司补缴社保

2024.04.01 10:47:13

点赞
阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

咨询我

你好，我们可以帮助你的。

2024.04.01 11:31:00

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

异地搬迁可以拿到补偿的

2024.04.02 14:37:06

点赞
唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

咨询我

你好可以处理可以处理

2024.04.01 14:15:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助491703 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。
如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
根据法律依据：《劳动合同法》
第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。

2024.04.01 10:14:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助889396 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据你问题所描述事实，有如下建议：
1、按照劳动合同法第82条之规定，未签订劳动合同的，单位应从入职第二个月起支付双倍工资，但因为一年时效问题，你已丧失胜诉权。但按照劳动合同法14条之规定，超过1年没有签订的视为签订了无固定期限劳动合同。
2、单位搬迁去外地，这是属于客观情况发生重大变化，按照劳动合同法第40条之规定，双方可以协商变更合同，未达成一致的，单位可以解除合同但是需要支付经济补偿金（3年就是3个月）。

2024.04.01 10:14:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1353347 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2024.04.01 10:14:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。