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单位在支付了工伤费用之后，请问这样的行为应该给与被辞退的员工哪些合理的补偿?工伤后期的恢复治疗的费用
更新时间：2024-04-01 11:36:02
问题描述：
年龄 57 岁，女，退休人员，与用工单位签署了用工合同。在工作期间出现工伤，单位在支付了工伤费用之后，对其进行了辞退，表示工伤后不再继续雇佣，请问这样的行为应该给与被辞退的员工哪些合理的补偿?工伤后期的恢复治疗的费用如何解决?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵秀珍律师
服务地区：山东-青岛
131-5636-6821
咨询我
你好，我是赵律师，退休人员的补偿金根据其相应的合同约定，不属于劳动法的用工关系
2024.04.01 10:07:49
点赞
郭凯文律师
服务地区：山东-济南
150-6408-3035
咨询我
发生工伤前已经是退休人员，后期治疗费也可以继续追要。
2024.04.01 10:44:04
点赞
王传玲律师
服务地区：山东-青岛
150-6679-5563
咨询我
你好，受伤人员是工伤几级？
2024.04.01 10:10:04
点赞
牛振平律师
服务地区：山东-青岛
138-5426-2713
咨询我
你好，需要我们怎么帮你
2024.04.01 11:36:02
点赞
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