首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司两年以后不用签合同了吗?
更新时间:2024-04-01 11:28:17
问题描述:
公司两年以后不用签合同了吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘占磊律师
服务地区:广东-深圳
150-1357-6849
咨询我
针对您提出的“公司两年以后不用签合同了吗?”的问题,本律师提供以下专业法律意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司与员工建立劳动关系应当签订劳动合同,且合同期限由双方协商确定,不存在“两年以后不用签合同”的法律规定。因此,公司应当在员工入职时与其签订劳动合同,并在合同到期前与员工协商续签或终止合同。如果公司未与员工签订劳动合同或违反合同约定,将面临法律责任。建议公司严格遵守法律法规,与员工建立稳定的劳动关系。
2024.04.01 11:03:49
点赞
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
公司两年以后是否需要签合同,需要根据具体情况进行判断。建议咨询专业的法律或人力资源顾问,以确保公司的做法符合相关法律法规的要求,并保障员工的权益。
2024.04.01 06:47:51
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好!工作两年没签劳动合同,视为已经签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2024.04.01 08:33:47
点赞
镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
工作两年没签劳动合同,视为已经签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2024.04.01 11:07:47
点赞
信琅律师
服务地区:广东-深圳
189-2933-0144
咨询我
您好!如果只签了一次是需要签第二次的,如果没签那就是默认无固定期限了
2024.04.01 11:28:17
点赞
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
工作两年没签劳动合同,视为已经签订无固定期限劳动合同
2024.04.01 09:36:15
点赞
程辞律师
服务地区:广东-深圳
134-8060-0806
咨询我
你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
2024.04.01 11:03:09
点赞
王倩倩律师
服务地区:广东-深圳
188-2018-1654
咨询我
你好,你的问题描述模糊,可以具体说说
2024.04.01 07:16:22
点赞
欧俊律师
服务地区:广东-深圳
157-1205-7695
咨询我
您好,一共签过几次劳动合同呢?
2024.04.01 07:23:52
点赞
卓文强律师
服务地区:广东-深圳
138-2657-7953
咨询我
需要签订劳动合同,方便沟通一下
2024.04.01 08:20:50
点赞
温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
你好 现在是不续签合同还是?
2024.04.01 10:08:51
点赞
广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
135-1094-0309
咨询我
未签劳动合同的才是两年不用
2024.04.01 09:09:23
点赞
广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
咨询我
你好,构成被迫解除劳动关系
2024.04.01 10:17:40
点赞
广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
咨询我
您 好,这个一般默认两年
2024.04.01 07:15:12
点赞
阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
咨询我
你好,我们有类似的经验。
2024.04.01 09:10:50
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
你好,法律问题可以处理
2024.04.01 08:22:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1831244
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、到劳动监察投诉,并提出如下请求:
1、要求签订无固定期限劳动合同;
2、支付2倍工资差额(从你工作第2个月开始计算到第12个月止);
3、补缴社会保险。
二、如果你以未缴纳社会保险为由提出辞职,单位应支付你2个月工资的经济补偿金,该工资为你解除劳动关系前12个月平均工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.04.01 04:12:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
548778
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:
一、到劳动监察投诉,并提出如下请求:
1、要求签订无固定期限劳动合同;
2、支付2倍工资差额(从你工作第2个月开始计算到第12个月止);
3、补缴社会保险。
二、如果你以未缴纳社会保险为由提出辞职,单位应支付你2个月工资的经济补偿金,该工资为你解除劳动关系前12个月平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.04.01 04:12:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他13位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工是否可以要求与单位订立无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
200
来公司半年多了没签合同
按照劳动合同法规定,超过一个月单位不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金
劳动合同纠纷
1105
劳动者该具体怎么请求支付双倍工资
劳动合同纠纷
108
合同到期,公司不想签合同可以吗
公司不续签,那就让公司开具辞退通知书,谈辞退赔偿的事情
全部22个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者该怎么请求支付双倍工资呢
劳动合同纠纷
55
公司两年半不签劳动合同,?
公司一直不签劳动合同的处理方法:可以先与用人单位进行协商,补签书面劳动合同;若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关存在劳动关系的证明,若未签时间自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司两年没定合同了?
1、合同诉讼有效期为三年,双方签订合同后,如果一方想解除或者履行合同而对方拒绝的,协商不成的可以起诉,要求法院判决解除或者履行,诉至法院应当在诉讼时效内提出,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一年了,没有签劳动合同
您好,可以咨询用人单位签署劳动合同相关情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司入职后一直没有签合同
劳动者工作后公司一直不签合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司两年 公司不给续签合同了
公司在劳动合同到期后不愿意续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,用人单位不支付的,通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司入职几个月了,不签合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超长加班,本人能否立即解除劳动合同?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期公司能不能安排到外地工作?
法律分析:在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请,由所在单位批准,申请哺乳假期六个月,哺乳期间应算作为出勤,哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是不想用月嫂,押金可以退吗?
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了,这会影响到我的应届生身份吗
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损,可申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
委托朋友公司签合同走帐协议
5869人下载
公司签合同委托书
5869人下载
公司已签合同变更协议书
5869人下载
股东以公司名义对外签合同的效力
5869人下载
律师解答动态
29秒前
天习律所律师
近期帮助 43181 人
在餐馆门口自己划分区域不允许停车私自罚款报警可以处理吗
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 83444 人
游戏账号累计充值超过三千,卖账号买家不付尾款号被圈走了怎么办
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 74886 人
不知风险去干了手机口卡封了
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 74886 人
被骗去缅甸炸骗窝点回來被派出所传唤怎么办
7分钟前
李翠英律师
近期帮助 83444 人
交了无痛人流的钱没有给我用无痛我可以报警吗
10分钟前
李翠英律师
近期帮助 83444 人
工厂搬迁,小孩在原工厂地上学,下班后去接小孩放学出交通事故算工伤吗?
10分钟前
高太领律师
近期帮助 6284 人
冒充警察在群众之下说别人盗窃
15分钟前
徐婕律师
近期帮助 74886 人
老板扣压工资怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询