首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
焦作法律咨询
>
焦作劳动合同纠纷
> 咨询详情
今天规定离职提前15天要不扣半月工资,我想问明天我去辞职直接走人,他可以扣我半月工资合法吗
更新时间:2024-04-05 16:47:08
问题描述:
我在一私人厂里上班,今天规定离职提前15天要不扣半月工资,我想问明天我去辞职直接走人,他可以扣我半月工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.04.05 16:47:08
点赞
冯新广律师
服务地区:河南-焦作
159-3913-6468
咨询我
不应该扣工资的,违法行为。
2024.04.01 08:51:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1226633
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。
扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024.03.31 22:09:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1253925
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.03.31 22:09:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1002461
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.03.31 22:09:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
老板不给工资到劳动局如何投诉
劳动合同纠纷
553
签合同了离职要提前一个月说不然扣半个月工资现在有事情必须提离职马上走他可以扣我半个月工资吗
不应该扣半个月的工资,不应该扣的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不按时发工资如何投诉
劳动合同纠纷
4385
没劳动合同不发工资怎么投诉
劳动维权
16855
实习期生重病需要治疗,提前三天离职,期间请假三天,公司扣我半个月工资,我可以要回这半个月工资吗
上午好,这是可以提前告知的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
169
我没有签任何合同,没有买是吧,一天上班13个小时,当天说离职就不去了,老板说要扣半个月工资合法吗?
法律分析:未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前三十天离职,领导不批准,到期可以直接走人吗要是到期直接走人会扣除本月工资吗
提前一个月申请离职,公司应当批准,不能扣除你当月工资
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我正规离职交离职报告,老板直接让我不用去了,并要扣我半个月工资,老板这样做合法吗
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下在工厂上班提前告知了离职申请,我直接不去上班,工厂扣工资了,是否合法
您好,不合法,协商不成的,您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一超市上班他合同书规定员工半年内不准辞职,如半年内辞职扣除半月工资这个合法吗?我已辞职一月今天领
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天急辞,然后公司人员说要扣一个月工资,并没有明码规定辞职要扣一个月,这样算违法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经签订了幼儿园实习协议,但还没有开始工作可以不去吗?
建议与实习单位协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样计算年假的工作年限?
你好!一般按照实际工作年限计算,如果中间有间断,另行计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习可以在不到八个月的时间内终止吗?
你可以向相关部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟公司发生纠纷怎么办,最新的规定是什么
跟公司发生纠纷的办法:一般情况下,当事人可以与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,仍无法解决的,可以向法院起诉。且该纠纷为劳动纠纷的,起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被认定为旷工的情形都有哪些,有哪些相关规定
《劳动合同法》第三十九条对旷工处理有规定:如果员工的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除与员工的劳动关系。具体要看公司规章制度的规定。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班五年没有签合同也没有给交社保,主动离职能得到补偿吗?能得到哪些补偿?
用人单位有下列情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
焦作律师
同城律师:
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
提前离职申请书范文
5869人下载
职工原因提前解除劳动合同
5869人下载
酒店服务员提前辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 8866 人
你好,在公司离职之前买的原始股,离职之前还没有上市,离职后上市了还有股权嘛
48秒前
阮兴军律师
近期帮助 8866 人
我骑车撞到人了,人送到医院了,现在他们让我先出伙食费,我现在可以给他们钱吗?
24分钟前
刘博律师
近期帮助 13 人
当时是转让的设备给他写的欠条说好的一年之内还清已经过了三年了作为老公的可以代替起诉对方吗
33分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
23年考评为D,24年4月发工资工资里扣薪1560元,要怎么申诉
41分钟前
何峻清律师
近期帮助 3838 人
我跟女朋友合租房租一起出的我签的合同可以让她搬出去吗
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
湖北大学滥收费,2022届大学生一年收费高达12957元
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
想问一下,强制划扣后就没有其他事了吗,中间又有另一个单位来冻结同张卡
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询