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重庆无故辞退
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想问一下干了一年工作了,今天突然被辞退了
更新时间:2024-04-01 09:59:28
问题描述:
想问一下干了一年工作了,今天突然被辞退了
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9位律师解答
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刘江律师
服务地区:重庆-重庆
184-0230-3232
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你有没有签劳动合同呢?如果有签合同,那辞退你就需要提前一个月通知你,或者额外支付一个月的工资。如果没有签合同,那就需要支付你双倍工资。你可以先和公司协商,要求他们按照法律规定进行赔偿。如果协商不成,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024.03.31 16:58:54
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冯忠山律师
服务地区:重庆-重庆
152-1306-9799
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你好,辞退了可以要求给予经济补偿金
2024.03.31 20:11:38
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以要求支付经济补偿的
2024.04.01 09:51:39
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重庆汉格所律师
服务地区:重庆-重庆
182-2363-0852
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什么原因辞职的呢,公司在哪里
2024.04.01 09:59:28
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郭长敏律师
服务地区:重庆-重庆
177-8200-7534
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你好有和公司签劳动合同吗
2024.03.31 16:25:48
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是的,有和公司的合同签约
2024.03.31 16:31:12
易明勇律师
服务地区:重庆-重庆
199-2372-5775
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那可以要求公司赔偿的
2024.03.31 16:42:41
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法律分析:工作期间突然被辞退,要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024.03.31 16:16:16
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干一天被辞退了,找老板要工资,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.03.31 16:16:39
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劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024.03.31 16:16:40
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在上了5年了公司今天突然辞退
您好,如公司违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
全部7个答案 >
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你好,我在公司工作了两年,今天突然被辞退
您好,如果单位违法解除劳动合同 的,应当支付赔偿金。
全部8个答案 >
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在一家公司干了六年,今天被辞退了
员工被辞退,辞退与开除显然不是一个意思,辞退一般是公司与劳动者解除劳动关系,但开除一般是用在因劳动者存在违法犯罪行为,公司需要对其进行开除,员工被开除的情况下,
全部3个答案 >
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我婆婆在托管上班,干了一年,今天突然被无故辞退
干一天被辞退了,找老板要工资,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以
全部3个答案 >
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干了一个半月,突然被辞退了,
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
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我想问一下,我在厂里被辞退了
你好详细交流遇到的问题
全部9个答案 >
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不到一个月,式用期间工作好的突然被辞退了
法律分析: 1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由; 2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 3、如果单位解
全部3个答案 >
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我咨询一下我在上班的地方干了半个月然后突然被辞退了?
用人单位依法裁员的,应遵循下列程序:提前30日向工会及全体职工发出裁员通知、提出裁减人员方案;征求工会与全体职工的意见,对方案进行修改和完善;向当地劳动保障行政
全部3个答案 >
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入职五天莫名其妙被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。 《
全部1个答案 >
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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