我想问一下，我在厂里被辞退了

更新时间：2023-07-27 15:30:12

问题描述：

我想问一下，我在厂里被辞退了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

咨询我

被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(

2023.07.27 09:40:24

点赞
张晗生律师
服务地区：安徽-合肥 195-5658-9851

咨询我

可以帮你直接仲裁的，但是最好是得有证据才可以的。

2023.07.27 08:58:07

点赞
邓浩律师
服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816

咨询我

你好，上班多久了，有没有被辞退说明书

2023.07.27 09:41:40

点赞
姜万东律师
服务地区：安徽-合肥 159-5514-9418

咨询我

具体是什么情况，有需要可以申请仲裁

2023.07.27 09:08:44

点赞
安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

咨询我

可以要求经济补偿金一年一个月

2023.07.27 09:48:58

点赞
曹伟律师
服务地区：安徽-合肥 181-5653-7157

咨询我

你好详细交流遇到的问题

2023.07.27 15:30:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助565601 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：被厂里开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.07.26 23:56:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1454279 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果公司没有正当理由辞退你，需要公司给你一份书面的辞退通知书，然后到劳动局申请劳动仲裁，请求支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁申请需要的材料，劳动局都有样板，学会正当合法维护自己的合法权益。

2023.07.26 23:56:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1597560 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是非自愿解除劳动关系的一种。解雇从通俗的角度讲也称之为开除，主要由于员工在岗期间给公司造成一些过失性损失。而造成的终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.26 23:56:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。