您好，我在一个保安公司上班9年，一直没交社保，应该怎么办

更新时间：2024-04-01 18:21:20

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盈科王雨昕律师
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劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。

2024.03.30 13:53:07

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宋学斌律师
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你好，你可以向劳动监察部门投诉，并要求补缴社会保险或寻求律师帮助进行维权。记得保存工作证据。

2024.03.30 13:42:40

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李红律师
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可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据，及时投诉社保稽查

2024.03.31 14:03:09

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王大军律师
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您好，是否有签订劳动合同，建议整理相关证据提起劳动仲裁

2024.03.30 13:44:27

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孙虹艳律师
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起诉主张补偿即可。你需要举证自己入职时间。

2024.03.30 13:43:47

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余联刚律师
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.04.01 18:21:20

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胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

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你好，关于没缴纳社保，详细沟通

2024.03.30 13:48:38

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岳超律师
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请您具体说明为啥没给上社保

2024.03.30 15:30:11

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法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

2024.03.30 13:32:46

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法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

2024.03.30 13:32:50

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法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

2024.03.30 13:33:01

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