十堰所在地一天工资21.9合法吗

更新时间:2024-03-30 13:19:49
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    您好,可以与公司协商
    2024.03.30 13:19:26
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    你好,合同如何约定的
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    劳动者的劳动工资一般是以工作地为准,即劳动者实际工作的地点。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    单位不能够克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条
    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
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