首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳讨薪
> 咨询详情
我三月份干完了之后,我申请四月一号离职,急辞,我克扣的工资是三月份的20%吗
更新时间:2024-04-03 16:11:53
问题描述:
我三月份干完了之后,我申请四月一号离职,急辞,我克扣的工资是三月份的20%吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
建议你立即停止与对方的联系,并不要按照对方的要求进行任何资金操作。同时,可以通过平安银行的官方网站或客服渠道查询是否有该信贷经理的存在,并核实相关信息。
2024.03.30 09:47:07
点赞
信琅律师
服务地区:广东-深圳
189-2933-0144
咨询我
您好!急辞是有违反了劳动合同的,需要赔偿,但是如果公司同意也是可以的
2024.03.30 10:48:10
点赞
刘智朗律师
服务地区:广东-深圳
185-8849-2786
咨询我
最高不超过百分之20,具体也是看员工的急辞有没有对公司造成损失
2024.03.30 10:26:35
点赞
镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2024.03.30 17:33:54
点赞
广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
咨询我
你好,克扣工资可以通过仲裁处理
2024.04.03 16:11:53
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好!可以找劳动部门 反映的
2024.03.30 10:13:36
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
可以提供专业的法律问题
2024.03.30 15:02:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
764023
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
【法律分析】:即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。
【法律依据::《中华人民
共和
国劳动合同法》
【第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
【
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
【
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
【
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
【
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
【
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
【
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024.03.30 08:53:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
627903
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.03.30 08:53:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1078466
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.03.30 08:54:08
点赞
唐明山律师
服务地区:广东-深圳
正常离职不扣工资的呀。
2024.03.30 15:10:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工离职未交接造成损失员工是否要赔偿
劳动合同纠纷
1325
我的公司是每个月20号发工资,我想干完这一个月离职这个月的工资会发吗
您好可以具体聊聊 这边可以协助到您
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位扣减工资的行为是否违法
劳动合同纠纷
401
员工提出离职,是否一定要在3天内结清所有工资
劳动合同纠纷
1105
三月份上完一整个月,然后四月份属于旷工离职的企业有权扣我三月份的工资吗?
不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板有权利不给我工资吗
劳动合同纠纷
275
三月份完成一个月,四月份旷工的企业有权扣除我三月份的工资吗?
法律分析:单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,旷工单位要扣工资合法吗,员工旷工一般是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工,口头约定干到八月三十一号,然后我辞职是提前三天是吗?她有资格扣我那一千块钱吗
法律分析:根据相关法律规定,正式工的劳动者在辞职前需要提前三十天以书面形式报告给用人单位,单位同意后,即可解除劳动合同。暑假工属于短期工,暑假工的劳动者在试用期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑假工,入职前就说好了,最多干两个月,现在干一个月要离职,他要扣我30%的工资,合理吗
1. 如果入职前就已明确约定最多工作两个月,那么你提前离职不应被视为违约。 2. 雇主扣掉30%工资的做法存在一定争议,这可能涉及违反劳动法律法规的情况。 3.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司说寒假工人必须做三个月,否则扣除工资,我做一个月,提前申请辞职,他们还能扣除我的钱吗
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
十二月份来上班,二月份签了合同,我现在有急事辞职要扣30%吗?
法律分析:针对急辞工情形,单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》,如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
就是我这个月急辞职了,上个月的工资还要扣30%吗
不合法,协商不成的,可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
觉得不习惯工作,有工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
被宝付付款无缘无故扣钱还能拿回来吗?
可以选择电子支付的平台进行投诉,电子支付平台无法解决的,消费可以到工商管理部门进行投诉。如果电子支付纠纷涉及金额比较大的,消费者可以直接到公安机关进行报案。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
另外四天需要扣掉吗,但是我知道法定假就一天,他没请过假,是不是五月份整月工资都发,这个员工是4月30
针对该情况,常见的处理方式为正常发放工资。选择该方式是因为员工在假期期间没有违反任何规定,按照法律规定,应当享受正常的工资待遇,不应受到任何扣除。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
劳动合同未到期辞职,不支付工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
745
我是2013年入职工厂上班,2019年辞职的,期间因身体不好,请假三个月现在可以劳动仲裁吗?
可以。具体操作:1. 收集证据,如工资单、请假记录等;2. 向劳动监察大队举报,等待处理结果;3. 若不满意,向劳动仲裁机构提交仲裁申请;4. 仲裁结果出来后,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在58上找工作,后面厂里说没做满三个月要扣600块钱,结工资的时候,对两个男的,请问有什么办法吗?
对此类问题,常见处理方式有举报、申请仲裁和起诉。首先尝试与用人单位沟通解决,若无效,可根据实际情况选择合适的处理方式。举报适用于违规行为明显的情况,仲裁则更为正
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
聘用合同上没写工资怎么处理
可要求补充或签订补充协议,或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本及与用人单位的关系,选择最适合的方式维护自己的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遇到一个公司要求员工一天上班10个半小时而且还没加班费的,这样我要怎样去维权
公司不付加班费,可多渠道维权。一、向劳动行政部门投诉,快速解决问题。二、申请调解,通过协商达成和解。三、申请支付令,确保权益得到保障。四、劳动仲裁及诉讼,适用于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司裁员主动写申请离职书
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
克扣工资劳动仲裁申请书范本
5869人下载
投诉克扣工资范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 46301 人
我想问一下一个十七岁的女生在Bilibili上实名认证并且开通直播,从视频和直播中获得收益是合法的吗
刚刚
苑海森律师
近期帮助 2337 人
五车道行驶左两个是左转车道车头左刚过点发现左一后方来车与右侧加油冲上来的车辆撞到谁的责任
18秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46301 人
我去年春节前因为疫情最严重就在拼多多上购买了二箱猕猴桃说都是正宗的真徐香猕猴桃,我找商家和拼多多客服
49秒前
张孔跃律师
近期帮助 26467 人
是否具有继承权,那另一个人在没有和我商量的情况下说自己从村委会那买宅基地是否违法
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 43220 人
我怀疑公示保安员证人员不在公司工作
4分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26467 人
今天我收到一条短信,前男友用在普惠金融借款,留我的手机号为担保
5分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26467 人
家里人亲戚被骗去传销判刑两年零八个月对直系亲属的升学和就业有影响吗
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 43220 人
我家小孩子五年级在学校午休时间跑步撞到对方小孩是低年级的,撞到眉骨骨裂,责任划分
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询