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你好,我们是实习生,但他发的工资有点儿不太合理。
更新时间:2024-03-29 12:47:35
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你好,我们是实习生,但他发的工资有点儿不太合理。
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张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
136-8943-1869
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你好,我们是实习生,但他发的工资有点儿不太合理。
2024.03.29 12:47:35
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安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好!找当地劳动检查大队进行反映。
2024.03.29 11:51:30
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法律分析:实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生,根据实习时签订的实习合同为准,根据合同约定来决定是否支付工资。
有关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.03.29 11:32:03
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找法网咨询顾问
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1988520
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您好, 可以申请劳动仲裁
2024.03.29 11:32:21
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平台法律顾问团队
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170581
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法律分析:如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的,用人单位不支付工资是属于违约行为,实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.03.29 11:32:44
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