请问夜班下班公司安排培玩了下手机他要扣百分之五十奖金(2000左右)这个合理吗?

更新时间:2024-03-29 12:05:11
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请问夜班下班公司安排培玩了下手机他要扣百分之五十奖金(2000左右)这个合理吗?
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    合同是如何约定的呢?是否有协议?
    2024.03.29 12:05:11
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    你好,可以协商解决
    2024.03.29 10:25:40
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    您好,需要根据合同处理
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请问保安24小时上班中间打嗜睡,工资3270元要罚500元合理吗?
法律分析:公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接
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您好,我想咨询一下员工请半天就要扣八百多块钱合理吗
员工请半天假就被扣八百块钱是不合理的。虽然员工请假可能会影响工作效率,但是应该根据具体情况进行判断。如果员工请假是因为家庭原因等特殊情况,领导应该理解和支持员工
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请问在电子厂上班了十天,急辞公司要扣五百工资,这合理吗?
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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请问一下。我们上班一天才80。因为旷工公司确扣500?这是合法的吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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食品行业每天应该工作多少小时?你每个月应该休息几天?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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公司有试用期三个月这样说的吗?
三个月的试用期是指包括在三个月劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期是公司对于员工工作能力的
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在民法典中,公司如何赔偿员工解除劳动合同?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我的电工证是一个挂靠的,怎么退出挂靠公司?
你好,建议先协商,如果无法协商,需要尽快提起诉讼处理
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女警在产假期间从工资中扣除职务津贴(警察特别津贴)是否合理。
女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定
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甲方把我退回外包公司,我在甲方工作超过一年半,外包只肯给0.5个月赔偿。外包说不要赔偿就得去待岗了
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