未成年实习生工作时间超出八个小时

更新时间：2024-03-30 16:51:42

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未成年实习生工作时间超出八个小时

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赖启徇律师
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对于未成年工（包括实习生）的工作时间，我国有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法规，未成年工每日工作时间不得超过八小时，且不得安排其从事加班、夜班或者危险性工作。这是为了保护未成年人的身心健康，确保其正常成长和发展。

2024.03.29 07:55:44

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镇平律师
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您好，用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2024.03.30 16:51:42

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刘斌律师
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你好！未成年工工作时长有下列规定：其每日工作时间不超过八小时的

2024.03.29 08:55:45

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实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。
实习生的工作时间可参考上述规定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.03.29 00:24:06

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你好，建议协商解决

2024.03.29 00:24:10

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法律分析：未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2024.03.29 00:24:54

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