施工项目经理合同到期有再建项目可以离职么

更新时间：2024-03-29 11:06:47

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江大海律师
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一般而言，劳动合同到期劳动关系终止，劳动者即可离职，用人单位无权阻止其离开。即使如您所说在建项目的项目经理，劳动合同到期也可离职。但考虑项目的建设管理的连续性、安全性和经济性，用人单位可以与项目经理协商，延长合同期限至项目结束，同时支付商定的劳动报酬。
注意，用人单位不得强制。

2024.03.29 11:06:47

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王竹飞律师
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可以与建筑公司协商，也可以单方解除劳动合同，提前30天通知

2024.03.29 08:13:16

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法律分析：项目经理离职后原单位未做变更，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.03.28 21:34:16

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法律分析：员工在劳动合同期到期后，不想续签而是直接离职，应当向用人单位提出解除劳动合同的申请，单位如果同意解除劳动合同，应当出示解除或者终止劳动合同的相关证明，办理相关手续之后，劳动者办理完工作交接之后便可离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.03.28 21:34:20

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法律分析：可以先签合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在你没离职证明情况下招用，免得有纠纷法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2024.03.28 21:34:32

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