之前的公司涉嫌诈骗，我并不知情。那已离职半年了。现在公司老板被抓。这个工资要退吗？

更新时间：2024-04-02 11:38:35

问题描述：

之前的公司涉嫌诈骗，我并不知情。那已离职半年了。现在公司老板被抓。我之前工作了两个月。这个工资要退吗？

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樊雪晴律师
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您好，如果公安找到您，建议您一定要退。我自己代理的案件，公司涉嫌犯罪，老板以及其他主犯全部退赃，这个员工觉得自己发的是工资没有退，结果其他人全部缓刑，员工是最轻的，没有退赃，没判缓刑。

2024.03.29 10:46:41

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黄龙泉律师
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您好，这种情况工资一般不需要退，如果公安机关不传唤你，那当然是最好的，如果传唤你，你要积极配合公安机关的调查工作，但是也要勇敢的为自己辩护，说自己不知情也只是打工的。

2024.03.29 08:40:33

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李琴律师
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您好，这种情况工资一般不需要退，如果公安机关不传唤你，那当然是最好的，如果传唤你，你要积极配合公安机关的调查工作，但是也要勇敢的为自己辩护，说自己不知情也只是打工的。

2024.04.02 11:38:35

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荣明昇律师
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如果没有公安机关人员来找你的话，你不构成或者涉嫌诈骗罪或者帮信罪的话，工资作为正常的劳动收入是不须要退的。

2024.03.29 17:00:16

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涂利安律师
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您好，这种情况下一般是不用退款的。

2024.03.29 11:37:54

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法律分析：如果数额较大，涉嫌犯罪。如果在被发现前退还；或在被起诉前退还，则不会被追究刑事责任。
如果是单位原因造成的，员工没有退还的，属于侵占行为，数额较大的涉嫌侵占罪。
如果是个人用欺骗手段获得的，数额较大的，涉嫌诈骗罪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024.03.28 20:47:10

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您好，申请劳动仲裁

2024.03.28 20:47:25

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找法网咨询顾问
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如果你所做的工作是诈骗性质的，那你的工资就是非法所得，肯定是要退的，如果只是公司诈骗，你不知道或者是其他，就看警察怎么处理了。

2024.03.28 20:47:37

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