首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞无故辞退
> 咨询详情
你好我想请问一下办公室卫生没打扫干净也能作为不胜任工作这一条而辞退员工吗?
更新时间:2024-03-29 11:11:17
问题描述:
你好我想请问一下办公室卫生没打扫干净也能作为不胜任工作这一条而辞退员工吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海疆律师
服务地区:广东-东莞
157-0757-8887
咨询我
您好!这种理由不能成立,单位是违法解除劳动关系,要支付赔偿金。
2024.03.29 11:11:17
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,上述情况,请问是否已过试用期
2024.03.28 18:28:07
点赞
广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
咨询我
您 好,请问入职时间是什么时候
2024.03.29 07:32:13
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
不行,不能辞退属于违法犯罪
2024.03.28 18:46:50
点赞
威法律师
服务地区:广东-东莞
400-9931-1885
咨询我
你好,这样的理由不成立的
2024.03.29 00:06:02
点赞
曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
152-2094-0894
咨询我
你好,这样的理由不成立的
2024.03.29 09:32:35
点赞
项检律师
服务地区:广东-东莞
158-9990-7560
咨询我
你好,在公司做了多久呢
2024.03.29 08:49:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1373485
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位辞退员工,如果有下列情形的,可认定它有违法行为:辞退不应辞退的员工的,例如辞退在医疗期内的患病职工的、辞退在三期内的女职工的;或者辞退程序不合法的等。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.03.28 18:01:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1754293
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司辞退员工,员工要维权,依据的应该是,实施和监督的部门主要是人力
资源
和社会保障局,及下属的劳动监察大队,因此员工要维权,就应该首先找上述部门,如果事项非常重大,也可以向法院提起诉讼。
2024.03.28 18:01:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1665501
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司这样才算违法辞退员工:
1、员工有劳动合同法第四十二条情形的,用人单位辞退员工的;
2、劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,用人单位辞退员工的。
违法辞退员工需要依法支付双倍的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.03.28 18:02:10
点赞
林晓明律师
服务地区:广东-东莞
你好,我会为你提供法律咨询
2024.03.28 18:12:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法公司辞退员工的规定是什么
劳动合同纠纷
355
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司强行让员工加班是否合法
劳动合同纠纷
1490
用人单位解除劳动合同的合法程序有哪些
劳动合同纠纷
330
被辞退职工能否要求经济补偿
经济补偿
204
被公司辞退。该怎么办?
您好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您一下关于返聘人员的在职纠纷问题,工作能力不行,可以没有任何理由辞退吗没有任何理由辞退吗?
法律分析:用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人有行政处罚公司可以辞退吗
1、公安机关对员工给予治安管理处罚的,公司不能辞退员工。但如果违反治安管理行为同时严重违反公司制度的,可以辞退员工。 2、公司可以辞退员工的情形如下: (1)
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司降薪不成单方面辞退员工,当时我怀孕,但是没有告知公司,然后我请了告知流产的事件需要告知律师吗?
孕妇在孕期,用人单位要降薪降职的,可以依法拒绝,也可以依法投诉、举报、申诉,或依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时辞退员工属于违法吗,法律的规定是什么
临时辞退员工如果有下列情形的,不属于违法:员工在试用期间被证明不符合录用条件;员工严重违反用人单位的规章制度的;或者被依法追究刑事责任的等。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开始主张违法辞退的赔偿金,可以改为继续履行劳动合同吗
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同不合理,实习期未满7天内无工资未满一个月离职或被辞退扣一半的工资
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师开除学生违法吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
东莞律师
同城律师:
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工不能胜任工作解除劳动合同
5869人下载
不能胜任工作解除劳动合同
5869人下载
不能胜任工作解除劳动合同书
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37792 人
就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
40秒前
桦仁律所律师
近期帮助 1222 人
运满满运送过程中发现损坏
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43858 人
商家去哪个平台投诉蜂鸟聚好送
8分钟前
于非律师
近期帮助 8418 人
在超市购买的大米长了蛆虫,如何是好?因为蛆虫和米的颜色一样,但是我拍下了视频
11分钟前
周清智律师
近期帮助 20549 人
我70岁外婆和45大叔邻居打架因为挖笋子,然后打架受伤了住院了,45岁大叔轻伤,可以起诉人家嘛
14分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43017 人
10小时,一小时8元,站着做包装,不能请假,没有节假日,天天上班,偶尔会加班,我该怎么办
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 37792 人
就是说别人打架,我去拉架,不小心拔了别人的头发,这算什么?
31分钟前
姜月律师
近期帮助 23698 人
在网上买的狗到家第二天就死了对方拖着也不给回复怎么解决
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询