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没有签订日期的离退人员返聘协议书有效吗?
更新时间:2024-03-28 15:25:16
问题描述:
没有签订日期的离退人员返聘协议书有效吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李耀光律师
服务地区:江苏-无锡
151-9668-1348
咨询我
你好,如果是双方的真实意思没有违反法律规定就是有效的。
2024.03.28 15:25:16
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
351108
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需要看合同是否约定三份均需要签字才有效
2024.03.28 15:05:22
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找法网咨询顾问
已帮助
1151376
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
返聘协议不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024.03.28 15:05:25
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聘用协议与劳动合同的区别有哪些
劳动合同知识
1998
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
725
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
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离开时不结算所有工资,不签订劳动合同的后果是什么?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在季度库存损失之后,是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司罚款500元。这个合理吗?
视造成的经济损失和过错程度而定
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假如玉米种子有问题,公司怎么补偿?
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建议和单位协商 解决
全部3个答案 >
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我之前工作签了个保密协议和一个工作合同和什么竞业协议,但是没带身份证正式入职,那我还能去同行业工作吗
你好,协议是有效的,是否履行竞业禁止内容需要在离职后确定
全部3个答案 >
888
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你好签订了自由者协议但是没签订劳动合同不去上班有什么后果吗
签订合同不上班,劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳
全部3个答案 >
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