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> 聘用协议与劳动合同的区别
聘用协议与劳动合同的区别
更新时间:2022-04-18 15:52
聘用协议与劳动合同的区别
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
聘用协议与劳动合同的区别:
1、适用范围不同;
2、编制管理不同;
3、经费管理不同;
4、工资制度不同;
5、管理监督部门不同;
6、适用法律不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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