因为之前酒驾，单位要我书写辞职报告自动辞职合法吗

更新时间：2024-03-28 17:49:31

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广东少忧律师
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根据中国的法律规定，酒驾是违法行为，对于公安部门来讲可能会面临相应的法律后果，包括罚款、暂扣或吊销驾照、行政拘留等。至于用人单位，对于员工的酒驾行为，确实可能根据单位的规章制度和员工的职责情况，考虑到公司的形象和安全风险等因素，要求员工承担一定责任。但是，要求员工因为酒驾书写辞职报告并自动辞职，这在法律上并不一定合法。劳动关系的解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，并应保障劳动者的合法权益。

2024.03.28 15:10:33

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赖启徇律师
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你需要检查你的劳动合同中是否有关于酒驾导致的后果的明确条款。此外，公司的内部规章制度或员工手册中也可能有相关规定。如果合同或规定中明确指出了酒驾可以作为解雇或要求辞职的理由，那么单位的要求可能是合法的。

2024.03.28 16:28:34

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豪航律师
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如果只是受到行政处罚而非刑事处罚的，公司无权要求你辞职。《劳动合同法》第三十九条第六款规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

2024.03.28 15:53:35

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杨旭飞律师
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你好，这个是不合法的，协商处理不成，建议走劳动仲裁

2024.03.28 17:49:31

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广东大诉律所律师
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你好，被依法追究刑事责任的，单位可以开除

2024.03.28 15:30:50

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石健伟律师
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您好，如果是被迫写自动辞职是违法的。

2024.03.28 15:42:39

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刘斌律师
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下午好，是在哪里的呢，离职先不要签

2024.03.28 15:19:32

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揭志文律师
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你好酒驾被判刑公司可以辞退

2024.03.28 15:11:07

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天习律所律师
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老板让员工写自动离职不合法

2024.03.28 15:10:57

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2024.03.28 15:18:51

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可以向劳动监察大队投诉

2024.03.28 14:59:34

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法律分析：辞职、自动离职（又称擅自离职）是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。
它们的区别主要有以下两点：法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024.03.28 14:59:38

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无论什么原因，只要想辞职，你可以提交辞职报告，提交辞职报告一个月后如果搭配再不同意辞职，你可以自动辞职，这样的话是符合法律程序的。

2024.03.28 14:59:43

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