你好!试工三,一天8小时,不做,一天按50块不合理,怎么投诉?

更新时间:2024-03-30 13:59:04
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你好!试工三,一天8小时,不做,一天按50块不合理,怎么投诉?
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    你可以联系当地的劳动监察部门,向他们报告你的情况,并要求他们进行调查。劳动监察部门会根据相关法律法规进行调查,并采取相应的措施来保护你的权益。
    2024.03.28 14:52:54
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好,您这边可以到劳动局投诉的
    2024.03.30 13:59:04
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!可以向劳动部门反应的
    2024.03.28 15:14:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助932176 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.28 14:28:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助375203 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.28 14:28:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1690411 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    打工试用期三天不给钱不合理。工作了就是劳动关系建立,劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
    2024.03.28 14:28:45
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你好,我们这边是中介说的工作不到50天扣三天工资,这是违法的,不,我们该怎么办?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定,工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议
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对仲裁裁决不服怎么办
对仲裁裁决不服怎么办
劳动合同纠纷 4073
你好,我辞职一周,一天11小时,一天100元合理吗?
国家标准一个月的工作日应该是 22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁
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你好,我上班一周辞职,一天11小时,一天100元合理吗?
法律分析:正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算
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公司拖欠员工工资,该如何处理?
积极还款,争取协商解决
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法定节假日强制加班不去会如何?
法定节假日安排加班可以拒绝。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。表明劳动者是有拒绝加班的权利的,法定节假日加班的应支
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如果我不想这样做,他会给我薪水
你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队去投诉
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我现在17被学校安排在电子厂里面工资很低,我想请假但是线长不批,他要扣我4月份的工资怎么办。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司要求五一当天加班,不补加班费以调休方式解决怎么办?
劳动者在五一假期加班,但用人单位不给加班费的,有下列维权办法:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;其他。加班费指劳动者按照用人
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