没有上满一个月保底期间被开除的话只算提成不发保底怎么办

更新时间:2024-03-28 17:02:57
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没有上满一个月 保底期间被开除的话只算提成不发保底怎么办
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
    2024.03.28 17:02:57
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2024.03.28 14:33:47
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    收集证据劳动监察大队投诉
    2024.03.28 16:30:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1140385 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    没做满一个月有保底。劳动者工作不到一个月被辞退的,一般都会有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,那么还要向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024.03.28 14:18:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助642105 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:没做满一个月有保底。劳动者工作不到一个月被辞退的,一般都会有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,那么还要向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2024.03.28 14:18:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1476932 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,建议向劳动部门投诉
    2024.03.28 14:18:54
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我问一下,在上班之前她没说过说没干够一个月不给保底,现在不给我保底工资只给我算提成怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部3个答案 >
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上了23天 老板说不上满一个月 只发提成 没有底薪
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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