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贵阳无故辞退
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您好我想问下就是公司无缘无故解聘我我需要怎么起诉他
更新时间:2024-03-29 00:18:17
问题描述:
您好 我想问下就是公司无缘无故解聘我 我需要怎么起诉他
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7位律师解答
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唐敏律师
服务地区:贵州-贵阳
133-1227-5778
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你好!用人单位与员工的劳动争议,可以提起劳动仲裁申请。
2024.03.28 14:52:22
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王克春律师
服务地区:贵州-贵阳
133-1221-5832
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只能申请仲裁,你们签劳动合同没有,工作几年了呢
2024.03.28 10:16:54
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工作1年半 没有签劳动合同
2024.03.28 11:40:21
贵州芮文伟律师
服务地区:贵州-贵阳
400-6062-2325
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在劳动局申请仲裁要求经济补偿金的
2024.03.28 10:39:16
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程先涛律师
服务地区:贵州-贵阳
182-1208-6271
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可以依法申请劳动仲裁主张赔偿
2024.03.29 00:18:17
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劳动纠纷律师团队
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劳动诉讼举证责任由用人单位承担。法律规定,用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条的规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2024.03.28 10:04:09
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平台法律顾问团队
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当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:
(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.03.28 10:04:11
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找法网咨询顾问
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劳动诉讼当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2024.03.28 10:04:37
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