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我就是口头说了要离职,提前了一星期,但是没有写辞工书,公司不让走,现在怎么办?
更新时间:2024-04-13 16:06:31
问题描述:
我就是口头说了要离职,提前了一星期,但是没有写辞工书,公司不让走,现在怎么办?
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知即可
6
2024.03.28 10:44:22
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桦仁律所律师
服务地区:广东-汕头
138-2906-5805
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你好O,具体案件要具体分析,这边需要你详细介绍一下案情
2024.04.13 16:06:31
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
2024.03.27 23:40:03
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!!可以去申请劳动仲裁的
2024.03.28 15:35:43
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好 需要按照公司的要求办理
2024.03.28 10:03:58
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劳动纠纷律师团队
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离职时,公司不让的:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.03.27 20:38:41
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找法网咨询顾问
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我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知公司,自己就可以离职了。所以遇到这样的情况,我觉得更多的还是应该首先保护好自己,先保留相关的证据,包括自己提出辞职的相关的证据,还有自己以往出勤的记录,这样是形成一个事实的劳动合同,同时也可以多次催促公司及时给你办理交接手续,如果公司一直不予理睬的,自己也可以形成一些书面的记录,譬如说发邮件或者在微信群里提出来,另外就是也可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
2024.03.27 20:38:48
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我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知公司,自己就可以离职了。所以遇到这样的情况,我觉得更多的还是应该首先保护好自己,先保留相关的证据,包括自己提出辞职的相关的证据,还有自己以往出勤的记录,这样是形成一个事实的劳动合同,同时也可以多次催促公司及时给你办理交接手续,如果公司一直不予理睬的,自己也可以形成一些书面的记录,譬如说发邮件或者在微信群里提出来,另外就是也可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
2024.03.27 20:38:59
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