在公司体检办健康证查出戊肝阳，公司要是不让上班或者辞退该怎么办

更新时间：2024-03-27 18:07:11

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吴丁亚律师
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你好，如果员工患有戊型病毒性肝炎,在病情稳定的情况下一般不可以被辞退。无故辞退可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金。

2024.03.27 15:10:37

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天津东方律所律师
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您好，您要咨询在公司体检办健康证查出戊肝阳，公司要是不让上班或者辞退该怎么办

2024.03.27 13:53:15

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樊文兵律师
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你好无故辞退可以进一步在沟通

2024.03.27 13:22:12

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孙志伟律师
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你好，建议你向劳动局投诉

2024.03.27 18:07:11

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您好，这个情况可以起诉对方

2024.03.27 11:43:28

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向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。要求用人单位出具解除劳动合同证明，并要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金（违法解除劳动合同的）和非本人原因造的停工期间工资。
法律依据：《劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2024.03.27 11:43:46

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可以通过劳动仲裁维权

2024.03.27 11:43:50

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天津简阳律师
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您好，这种情况不好界定

2024.03.27 13:09:54

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翟亚鲁律师
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您好，您现在的问题解决了么

2024.03.27 13:12:18

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