在超市上班两个月，没签劳动合同，周末请假一天为啥要扣满勤，而且社保要满四个月才交，

更新时间：2024-04-07 15:36:21

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张全明律师
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在超市上班两个月未签订劳动合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，需依法向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补签劳动合同
。因此，即使没有签订劳动合同，也存在劳动关系，应当按照劳动法规定执行。至于周末请假一天被扣满勤的情况，这可能是因为超市有自己的内部管理规定或员工手册中有关于请假和满勤奖励的具体条款，但这些规定需要符合国家法律法规的要求。
关于社保要满四个月才交的问题，根据成都市人力资源和社会保障局发布的《应对疫情社保费缴费新标准》，基本医疗保险、生育保险超过4个月未缴费的不得补缴
。这意味着社保缴纳有一定的连续性要求，如果中断缴费后，续保时不再参加个体生育保险，基本医疗保险须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，才能享受相应的保险待遇。因此，社保要满四个月才交的规定可能是为了确保员工能够享受到足够的社会保障待遇。

2024.03.28 14:19:08

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张徐敏律师
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你好！超市应当与您签订书面劳动合同，《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.03.27 11:27:57

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刘梅月律师
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自劳动者提供劳动之日起一个月内需要签订劳动合同，单位自用工之日起需要为劳动者缴纳社会保险。

2024.03.29 08:52:40

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李小军律师
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你好，用人单位这些行为都是违法的，可以去劳动监察大队投诉或者提请仲裁。

2024.03.27 12:16:25

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刘梅月律师
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社保满四个月才交是违法的；请假一天属于不满勤是正确的。

2024.04.07 15:36:21

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余联刚律师
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.04.03 12:54:33

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劳动者入职用人单位时，单位就应与其签订劳动合同，并为其办理社保，建议可以以未缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系，索要经济补偿金，以及未签订劳动合同的双倍工资差额

2024.03.27 09:53:42

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你好，你可以申请劳动仲裁的，方便的时候面谈

2024.03.27 09:53:50

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何种理由提出辞职，详情电询

2024.03.27 09:54:03

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