员工被公司辞退,但是距离员工签订离职协议已半个月,多次沟通公司一直不安排人员交接工作

更新时间:2024-03-27 09:10:14
问题描述:
员工被公司辞退,但是距离员工签订离职协议已半个月,多次沟通公司一直不安排人员交接工作,结果员工未到约某某期提前离职,公司有权不给员工工资和赔偿金吗
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  • 张维维律师
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    若未支付工资和赔偿金,可以申请劳动仲裁。
    2024.03.27 09:10:14
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
解雇补偿如何支付
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识 1601
公司通知了离职日期,但是离职赔偿一直未谈妥,未办理离职手续,是否还能继续出勤算工资
你好,只要是双方没有正式解除劳动关系,你就可以上班,单位也应该支付给你工资。
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公司辞退赔偿金额度
公司辞退赔偿金额度
辞退知识 19659
未签订合同、未书面申请离职,公司口头要求员工配合工作和交接,结果员工未上班被无故旷工,公司是否有权扣
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,
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在员工合同期满后口头通知公司未招聘新员工而未得到主管经理签字的离职单,如果直接离开,工厂是否会支付工
法律分析:工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动
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劳动合同到期公司未续签,继续工作公司未支付双倍工资,员工想要离职可以要求双倍工资赔偿么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同期内公司在员工没有过错的情况下辞退员工不给补偿金,也没有提前30天通知员工公司下达的离厂通知法律
合同期内公司单方面辞退员工,若用人单位依法行使单方解除劳动合同的,如:劳动者被依法追究刑事责任等,用人单位不支付经济补偿;若用人单位主动提议并协商一致解除的,要
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老板以多次告知的资料要交,我们没有交,也没有限定日期,也没有说扣多少这样是违法吗?
老板乱扣钱,找劳动局有用的。老板乱扣钱,老板的行为不合法,劳动者可以提供劳动关系存在的相关证据,向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,老板仍不支付的,老
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我们公司法定日是三天,其余的是正常上班
“1-3个工作日”是指在三天内,也就是1-3天内,是按天算的。 工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时
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我这边属于寒假工然后跟老板约定了干到指定日期还签了合同但是现在我因为一些原因能干了这种能不能拿到点报
法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。法
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提前一个月交辞职申请公司让立马走但是想到规定日再走怎么办
提出辞职一个月公司不让走劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。不少劳动者有关于劳动者提出离职的期限规定,这个期限是一个月。也就是说,
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