我们有三个人在东莞市大朗镇上班了三天，我们现在不上班了，和他提出辞职，他不给我们结工

更新时间：2024-03-28 16:34:06

问题描述：

我们有三个人在东莞市大朗镇上班了三天，因为。我们应聘的是qc，结果给我们进去之后安排流水线，我们现在不上班了，和他提出辞职，但是呢，他不给我们结工

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赖启徇律师
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针对上述情况，首先，员工有权选择自己愿意从事的工作岗位，如果公司未经同意擅自更改员工岗位，员工有权提出异议。同时，员工在提出辞职后，公司应当按照约定或者法律规定，及时结算工资。

2024.03.26 19:30:08

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.03.28 16:34:06

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郭进律师
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你好，不结工资，可到所在地人社局投诉

2024.03.27 08:58:59

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刘斌律师
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你好，这边可以申请劳动仲裁的

2024.03.27 09:52:11

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曹怡婷律师
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你好，可以向劳动部门投诉

2024.03.28 10:11:52

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法律分析：。员工可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以维护劳动者的合法权益。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。作为员工提前30天书面提出辞职申请，公司应当接受并结清工资，您可以到当地的劳动争议委员提起劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.03.26 18:38:42

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发生劳动争议后，可选择四种方式解决：劳动者可以与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人可以向调解组织申请调解。当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.03.26 18:39:15

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与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.03.26 18:39:20

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