在化验室工作，硫酸和盐酸，想要转岗备孕，公司不同意，法律有明文规定待孕妇女从事这些岗位必须要转岗吗？

更新时间：2024-03-26 16:50:25

问题描述：

在化验室工作，每天和化学药剂接触，化学药剂中含有汞、铬、硫酸和盐酸，想要转岗备孕，公司不同意，法律有明文规定待孕妇女从事这些岗位必须要转岗吗？

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李玉晴律师
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你好，目前没有相关的法律法规，有民法典的公序良俗原则，你可以跟公司协商

2024.03.26 16:47:16

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邓浩律师
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你好可能涉及民事纠纷

2024.03.26 16:50:25

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对于怀孕的女职工，如果经劳动合同双方协商一致的，可以调岗。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2024.03.26 16:13:38

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女职工怀孕调整工作岗位的情况有：
1、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的，怀孕后必须调离原工作岗位，改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动；
2、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位应当根据医疗机构的证明，减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第6条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2024.03.26 16:13:55

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