我与公司单年已签两年，今年是第三年！公司一直没有办理社保……

更新时间：2024-03-28 11:01:16

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涂利安律师
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您好，您可以要求公司为你依法缴纳社保，劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

2024.03.26 14:05:40

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黄龙泉律师
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您好，这种情况您可以被迫辞职，并且以单位没有给你买社保为由，要求单位支付经济补偿金。

2024.03.26 14:26:26

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李琴律师
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您好，这种情况您可以被迫辞职，并且以单位没有给你买社保为由，要求单位支付经济补偿金。

2024.03.28 11:01:16

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杨立志律师
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你好，公司没有缴纳社保是违反法律规定的，可以要求补缴和经济补偿

2024.03.26 14:49:35

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梅芊芊律师
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可以先向社保机构反映情况，社保机构会责令公司补交的。

2024.03.26 15:00:58

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袁小慧律师
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没有缴纳社保可以被迫解除劳动合同，要求支付经济补偿金

2024.03.26 16:13:24

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肖育红律师
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与公司协商进行补办，协商未果，可通过劳动仲裁维权。

2024.03.26 14:18:28

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杨谦律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.03.26 13:55:33

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张伟律师
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你好可以申请赔偿也可以去劳动局

2024.03.26 13:59:18

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荣广斌律师
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您好，可以详细说说具体情况吗？

2024.03.26 14:11:01

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1.这种情况下，你可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3.第五条劳动争议处理的基本程序
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4.《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
5.第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚

2024.03.26 13:36:30

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公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败，那么可以向劳动局和社保局举报。

2024.03.26 13:36:50

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公司未交社保属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位从劳动者入职之后，应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2024.03.26 13:37:10

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