应届生实习期只签订了合作协议，其他什么都没签，过了大半个月不干了，公司要求赔偿公司损失

更新时间：2024-03-26 07:13:47

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劳动者应赔偿用人单位损失的情形包括：

1. 用人单位与劳动者订立服务期协议，劳动者违反约定的，需按照约定向用人单位支付违约金。
2. 劳动者因个人原因造成单位经济损失的，需按照劳动合同的约定赔偿经济损失。

此外，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训时，可与劳动者订立服务期协议，劳动者违反服务期约定的，应按约定支付违约金。同时，对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金。另外，劳动者违反法律规定解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。

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