找工作上当了十五万块钱的当

更新时间：2024-03-30 16:26:37

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找工作上当了十五万块钱的当

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蒋翔律师
服务地区：山东-济南 188-3959-6771

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如果意识到自己被骗了，应该立即向当地警方报案。

2024.03.25 14:09:33

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林晓明律师
服务地区：山东-济南 131-8888-1144

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你好，方便详细说明吗？我们可以帮你解决

2024.03.25 09:56:52

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徐昌杰律师
服务地区：山东-潍坊 182-6367-6606

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你好，建议固定一下证据，尽快报警。

2024.03.30 16:26:37

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庄涛律师
服务地区：山东-临沂 189-0549-5455

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你好，可以报警或者起诉追回损失

2024.03.25 11:09:34

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李雪律师
服务地区：山东-济南 135-5317-5752

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你好感谢信任稍后电话沟通

2024.03.25 09:34:58

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法律分析：
一、向劳动向劳动部门投诉解决。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
三、通过公安机关采取刑事手段维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024.03.25 02:41:22

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法律分析：可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.25 02:41:22

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法律分析：可以解决，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，责令支付劳动报酬，拒不支付的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬。单位犯前款罪的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；造成严重后果的，应当支付其差额部分；
（四）解除或者终止劳动合同，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.03.25 02:41:33

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