我是酒店前台的收银员在3月22日有三名顾客趁我在忙的时候逃单了之后老板从我的工资里扣了这三名顾客逃单

更新时间:2024-03-25 16:01:27
问题描述:
你好 我是酒店前台的收银员 在3月22日有三名顾客趁我在忙的时候逃单了 之后老板从我的工资里扣了这三名顾客逃单的费用 请问这合理吗
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  • 顾春龙律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1895-4479
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    你好,存在一定过失 不一定全部承担损失
    2024.03.25 16:01:27
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,私自扣工资是不合理的
    2024.03.25 13:43:39
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    他已经从我工资里扣取了这三个人逃单的费用 并且现在我已辞职
    2024.03.25 13:45:05
    克扣工资直接向劳动部门投诉或者申请仲裁
    2024.03.25 13:46:08
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    您好,依据公司处罚制度处理
    2024.03.25 00:28:18
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    一般根据公司的规章制度确定
    2024.03.25 00:28:58
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你好,我是兼职。我觉得国庆回家后老板扣了我500块钱是不合理的。然后我去上班的时候说了22个小时,现
当事人的兼职工资被扣,可以向用人单位询问理由,理由不成立的,可以去劳动行政部门投诉;或者与用人单位协商,要求其足额支付;协商不成的,可以去申请调解、仲裁或者去法
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我是酒吧服务员 我离职的时候被发现有小费没下单 然后叫我小费充公并扣了我三百 这合法
老板扣员工工资受惩罚的法律依据主要是《劳动合同法》第八十五条。老板扣员工工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《
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我在一家牛排和自助餐厅当暑期工人。我是一名服务员。有一桌客人逃单。那个地区有三名服务员。老板说我们不
法律分析:可以与老板进行协商,如果协商不成功,可以向法院起诉该餐厅老板。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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我离开公司盘点少货,要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资,劳动者找项目管理部门通常很难解决,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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建立劳动关系所具备的条件有哪些?
建立劳动关系需满足法规要求。包括:确保双方主体资格合法,明确劳动者受用人单位管理并获取报酬,且劳动内容属于用人单位业务范畴。具体操作上,应签订劳动合同,明确权责
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工作一年,没签合同,被无顾辞了
要证明你在这个单位工作过,可以收集以下证据:工资条、银行流水记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证明,
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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