我是酒店前台的收银员在3月22日有三名顾客趁我在忙的时候逃单了之后老板从我的工资里扣了这三名顾客逃单

更新时间:2024-03-25 16:01:27
问题描述:
你好 我是酒店前台的收银员 在3月22日有三名顾客趁我在忙的时候逃单了 之后老板从我的工资里扣了这三名顾客逃单的费用 请问这合理吗
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  • 顾春龙律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1895-4479
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    你好,存在一定过失 不一定全部承担损失
    2024.03.25 16:01:27
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,私自扣工资是不合理的
    2024.03.25 13:43:39
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    他已经从我工资里扣取了这三个人逃单的费用 并且现在我已辞职
    2024.03.25 13:45:05
    克扣工资直接向劳动部门投诉或者申请仲裁
    2024.03.25 13:46:08
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    您好,依据公司处罚制度处理
    2024.03.25 00:28:18
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    一般根据公司的规章制度确定
    2024.03.25 00:28:58
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你好,我是兼职。我觉得国庆回家后老板扣了我500块钱是不合理的。然后我去上班的时候说了22个小时,现
当事人的兼职工资被扣,可以向用人单位询问理由,理由不成立的,可以去劳动行政部门投诉;或者与用人单位协商,要求其足额支付;协商不成的,可以去申请调解、仲裁或者去法
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我是酒吧服务员 我离职的时候被发现有小费没下单 然后叫我小费充公并扣了我三百 这合法
老板扣员工工资受惩罚的法律依据主要是《劳动合同法》第八十五条。老板扣员工工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《
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我在一家牛排和自助餐厅当暑期工人。我是一名服务员。有一桌客人逃单。那个地区有三名服务员。老板说我们不
法律分析:可以与老板进行协商,如果协商不成功,可以向法院起诉该餐厅老板。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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提到离职日期不到离职日期,公司会放弃该怎么办
你好,建议向劳动部门投诉处理
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被公司罚款我怎么申请被迫离职
被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集罚款相关证据,如罚款通知等;向劳动仲裁机构提交申请书及证据;参与仲裁庭审,陈述事实及理由。
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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