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你好！刚来上班的时候要求扣四个月的工资，总共1980现在突然有事辞职，老板不退押金合法吗
更新时间：2023-09-22 10:50:44
问题描述：
你好！刚来上班的时候要求扣四个月的工资，总共1980现在突然有事辞职，老板不退押金合法吗
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你好，一般公司是不可以要求员工缴纳押金的。
2023.09.22 10:50:44
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已经扣了，现在不按她要求的提前三个月辞职可以要求退押金吗
2023.09.22 12:47:06
你好，具体情况你可以来电咨询的。
2023.09.22 16:39:33
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若劳动者劳动
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中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.09.22 10:45:27
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用人单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以与其协商，要求其及时退还；否则由劳动行政部门责令其限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；给劳动者造成损害的，则承担赔偿责任。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2023.09.22 10:45:45
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