私人连锁超市老板不给员工缴社保，也没有签劳动合同，上面内容有所发的工资已经包括所有的费用

更新时间：2024-03-24 17:47:36

问题描述：

你好，私人连锁超市老板不给员工缴社保，也没有签劳动合同，每个月发工资的时候让员工签字，上面内容有所发的工资已经包括所有的费用，这些都是老板一厢情愿所立的内容，从来没有征求员工的意愿，也没问员工要不要交社保，我们超市里面员工也就2000来块钱，

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张弦律师
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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2024.03.24 13:42:38

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周清智律师
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你好，这种情况可以到劳动局举报

2024.03.24 17:47:36

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公司交社保不发工资的可以向劳动局投诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.24 11:01:07

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公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024.03.24 11:01:36

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公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.24 11:01:44

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