然后十月份无辜辞退我像这样怎么要求赔偿才合理,期间没给我们上劳动合同,我想问下我在银川那边上班从今年二月份干到十月份?

更新时间：2024-03-24 06:46:25

问题描述：

你好我想问下我在银川那边上班从今年二月份干到十月份，期间没给我们上劳动合同，然后十月份无辜辞退我像这样怎么要求赔偿才合理

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2024.03.24 06:45:57

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您好！如果是违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系赔偿金，数额相当于每工作满一年支付两个月的工资

2024.03.24 06:46:12

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有赔偿。可以要求两种赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的，用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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