在一家饭店打工，脚扭伤了休假，店领导不承认是工伤

更新时间：2024-03-28 17:04:35

问题描述：

在一家饭店打工，脚扭伤了休假，店领导不承认是工伤

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李海疆律师
服务地区：广东-东莞 157-0757-8887

咨询我

您好！这要看你受伤是不是在工作时间、因工作原因导致；
如果是的话可以去人社局申请工伤认定，认定为工伤后再去做伤残等级鉴定，根据鉴定的等级计算工伤赔偿。

2024.03.24 16:20:20

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好，这边是工作时候受伤的吗

2024.03.25 09:51:24

点赞
曹怡婷律师
服务地区：广东-河源 152-2094-0894

咨询我

你好，这边是工作时候受伤的吗

2024.03.28 17:04:35

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

咨询我

您好，这个有没有证人证言

2024.03.24 15:50:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1301523 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工作的时候脚扭伤需要报工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.03.23 23:34:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助104331 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以到劳动局投诉

2024.03.23 23:34:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在工作时受伤是否算工伤

在工作时受伤是否算工伤

我在饭店上班不小心扭了脚，算工伤吗

你好，可以算工伤，但是否可以评上等级，需要专业鉴定。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作中受伤可以认定为工伤吗

工作中受伤可以认定为工伤吗

上下班途中受伤害应可认定为工伤

上下班途中受伤害应可认定为工伤

我上班时左脚扭伤过了五天拍片骨折现在厂里不承认工伤

你好，请问当时扭伤去医院了吗？

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业病可以认定工伤吗

职业病可以认定工伤吗

在工厂上班了，然后受伤了，工厂的负责人不负责

属于是工伤，可以申请工伤认定

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去上夜班，在宿舍楼梯上摔下来，骨折，去做工伤认定，人社局不认定为工伤

在单位摔倒一般不算工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂受伤，脚跟粉碎性骨折，老板说不是工伤

一、工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作期间受了伤，不给算工伤，3个月医疗假到了，伤没好，被劝退

可以到劳动监察大队反应

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

起诉离婚一方不到场财产如何分配

起诉离婚一方不到场财产如何分配

我前天上班时把腰扭伤了，这两天在家休息，老板说不算工伤？

你好，是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下，在上班时间发生扭伤，如是工作原因导致的，那么可能被认定为工伤。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

起诉离婚一方不出庭怎么办

起诉离婚一方不出庭怎么办

我是农民工，在公司工作时受伤，工伤说是劳动关系老板不承认

"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤医院治疗费什么时候报销合适?

工伤医疗费用报销比例最高是百分之一百。因工伤支出的费用可以按照国家规定从保险基金中扣除，如治疗工伤的医疗费或者康复费，过程中的交通费、劳动能力鉴定费等。法律依据

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

起诉离婚一次开庭没有判决离婚怎么办

起诉离婚一次开庭没有判决离婚怎么办

私人找人干活，丛车上摔下来，当时没报警，直接去了医院，以后该找哪个部门解决

私人雇佣受伤，处理方式因情况而异。如伤势轻微，可与雇主协商赔偿；若伤势严重，应报警并做工伤鉴定，再通过诉讼索赔。保留所有医疗证据是关键。解释：此答案提供了两

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

起诉离婚一次开庭会是什么结果

起诉离婚一次开庭会是什么结果

工伤认定超过一个月就不能报销医疗费用吗？

你好：申请工伤认定和鉴定解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

起诉离婚一般怎么收费

起诉离婚一般怎么收费

在没有劳动合同的情况下，老板不赔偿怎么起诉

你好，可以向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

起诉离婚一般怎么判

起诉离婚一般怎么判

但一年后可以取出固定内部进行伤残鉴定。但一年后可以取出固定内部进行伤残鉴定，我该怎么办？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年级学生生病需要休学，如何办理手续

您好，按照学校的规定申请办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂上班，眼眶下壁骨折，做了手术放了钛钢网，一个月了眼晴还是重影，算工伤吗，该怎么赔偿

对于您的情况，常见的处理方式包括：1. 向单位报告并申请工伤认定；2. 就医并保存医疗证明；3. 根据工伤认定结果申请赔偿。选择处理方式时，建议您优先考虑向单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我工友在邹济高速出了工伤事故，现在在医院，但用人单位和老板都不去交手术费，我应该找谁。

您好，处理工伤事故医疗费用问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。务必保留

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11分钟前

时龙律师

近期帮助 13777 人

我们的算是共同共有吗。

13分钟前

朱建宇律师

近期帮助 25093 人

亨通借钱平台先让我往提交的银行卡上打钱在放款这个是真的吗

14分钟前

崔斌律师

近期帮助 24355 人

买了无线鼠标坏了，商品详情页没有写保修期

15分钟前

朱建宇律师

近期帮助 25093 人

53岁辞职可以得到赔款吗？

16分钟前

朱建宇律师

近期帮助 25093 人

物流签收后发现少货还能索赔吗

16分钟前

朱建宇律师

近期帮助 25093 人

被诈骗1800立案，怎么撤案，不想追究了

19分钟前

朱建宇律师

近期帮助 25093 人

我们给中间人20万给孩子办公立高中学籍，办了一年了，也没办进去，光说一定能办进去，不给退钱，怎么办？

20分钟前

朱建宇律师

近期帮助 25093 人

车辆正常行驶，对方三轮逆行，为躲避逆行到了对方车道，对方三轮突然拐弯，造成车祸，请问怎么定责

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟