您好，单位用职工休息时间培训，不去的扣除当月一半奖金，这样做单位违法吗？

更新时间：2024-03-26 14:12:21

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你好，首先可以明确公司占用员工休息时间，并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训，按照《劳动法》及相关法规规定，应属于加班，公司应支付职工加班工资。

2024.03.26 14:12:21

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肯定是不合法可以进行投诉。

2024.03.23 15:57:03

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根据单位的规定的执行的

2024.03.23 09:26:27

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可以去劳动局投诉

2024.03.23 09:26:36

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如协调不成，可申请劳动仲裁

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