年终奖的发放标准是多少某某，比如我在公司两年…底薪三千，那么年终奖是按什么标准发放

更新时间：2024-03-22 11:57:51

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按照正常工资来发放

2024.03.22 11:57:38

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目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。因此，年终奖的发放取决于用人单位和劳动者之间的约定或单位的规章制度。同时，根据《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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关于年终奖纠纷问题，我公司实行年薪制，工资分两种形式发放，但是公司可能不给发年底的20%年终绩效奖

年终奖属于工资一部分，劳动合同有约定按照约定履行

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年终奖发放的标准是什么

目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订的劳动合同中有明确约定，则应按照约定执行；如果没有约定，单位规章制度中有关于年终奖的规定，则按该

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合同中没有明确说明要发放年终奖，不知道自己能有多少年终奖，这种情况能以什么形式确保拿到年终奖呢？

您好申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。

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我所在公司少发我一千的年终奖，年终奖是按13薪给的?

1. 发给员工的年终奖金是需要计提的。 2. 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 3. 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与

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然后最近公司说完辞退他，给一年零一个月的工资可以吗，工资标准是按什么来的

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公司业务缩减裁人，赔偿月平均工资是否包含最近一年的绩效加班年终奖这些呢？

你好，一般就是上一年的所有工资的平均工资

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工作不满一年，年终奖可以争取到多少？年终奖折算比例怎么规定？

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年终奖发放标准是什么？如果一个单位以每月扣部分工资作为年终奖

法律并没有规定单位要发年终奖，这可由公司内部的规章制度规定，不发年终奖也不违反法律规定。而发年终奖的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。不同的

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公司11月份倒闭，年终奖2022年1月份发放了2022年的年

年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式

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我已经工作一年多了还没收到过年终奖，请问这种情况怎么合理要到自己的年终奖，一般能要到多少？

公司的规章制度是怎么样的。

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