超市临期食品推销不出去让员工买单

更新时间:2024-03-22 10:37:58
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超市临期食品推销不出去让员工买单
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
    2024.03.22 09:53:17
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    这种肯定是不合理的,建议直接举报老板。
    2024.03.22 10:37:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1041225 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    应由超市承担赔偿责任
    2024.03.22 09:17:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1006767 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:每个超市都有投诉部门,去投诉就可以了。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:与经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024.03.22 09:17:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助303047 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    协商不成的,可申请劳动仲裁
    2024.03.22 09:17:35
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找工作两天不付工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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离职后加班时间换算成工资吗?
加班费是按照劳动者日常工资的一定倍数标准来支付的,是对劳动者在工作时间以外延时工作所支付的报酬。而经济补偿金是在符合法定的情形时,单位依法支付给劳动者的补偿,是
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节日加班费工资基数计算是以什么为基数?
加班费计算基数:工资数额与实际发放额相一致时,以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数;没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数;职工的当月工资与当
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离职后公司拖欠工资在哪投诉?
在用人单位 拖欠工资 的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
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加班工资百分之300怎么算?
加班时薪不低于工资的 1.5倍,意味着不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工
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有个人带我出去上班但是,工资发了还不给我怎么办
用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决,可以去劳动仲裁委员会仲裁或者去法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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哦,我问一下,如果老板不给发工资了怎么办?
法律分析:老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳
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大连2023年是工资工资是多少
法律分析: 工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×26。月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.7
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