公司今年绩效评级,我是c,公司让我主动离职,并且不发年终

更新时间:2024-03-22 11:24:31
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公司今年绩效评级,我是c,公司让我主动离职,并且不发年终
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  • 顾庭豪律师
    服务地区:江苏-无锡 159-9521-8311
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    你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
    2024.03.22 09:52:46
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以和用人单位协商经济补偿,若协商不成,可以搜集证据申请劳动仲裁
    2024.03.22 09:08:06
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,建议和单位协商解决,当然也可以提出自己的想法和赔偿条件。
    2024.03.22 09:23:03
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  • 李耀光律师
    服务地区:江苏-无锡 151-9668-1348
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    你好,如果和用人单位有争议的,建议收集证据,和公司协商。
    2024.03.22 09:13:50
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    不要主动离职,单位提出的话可以要求赔偿的
    2024.03.22 09:01:50
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如果主动辞职的,没有经济补偿金。
    2024.03.22 09:50:38
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、协商不成可以申请劳动仲裁。
    2024.03.22 11:24:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助378886 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,建议向劳动监察大队投诉
    2024.03.22 07:31:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1881040 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2024.03.22 07:31:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助75166 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    协商不成,到 劳动局 投诉
    2024.03.22 07:32:19
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劳务协议有离职证明吗
劳务协议离职有离职证明。离职时需办理工作交接,单位应支付经济补偿并在办结后支付,同时出具解除或终止劳动合同证明,劳动者可据此办理后续手续。
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想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
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未签订合同的雇员的离职机制
未签合同雇员可辞职。操作:1.提前一个月书面通知单位解除劳动关系;2.如单位有过错,可协商或申请劳动仲裁;3.离职时交接工作,避免给单位造成损失。
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劳动合同是否可以采取口头形式订立?
劳动合同形式依情况定。全日制用工必须签订书面劳动合同;非全日制可口头约定,但需注意口头协议的不确定性,书面合同更利于权益保护,可依据《劳动合同法》处理。
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您好,在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿
孕期合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商续签合同;2. 如协商无果,收集相关证据;3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 根据裁
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与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同,离职补偿年限是合并计算吗
离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体,年限合并计算;若不同法律主体,则分别计算。操作时需注意查阅相关合同、公司规定,必要时咨询专业律师以确保权益。
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我当代练被雇主跑单了怎么办
对雇主跑单,可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况,若金额较大或对方行为恶劣,报警更直接有效;若需追回损失并寻求赔偿,民事诉讼更合适。
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