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工厂里安装的摄像头放大对着员工拍摄,这样合法吗?
更新时间:2024-03-22 15:32:51
问题描述:
工厂里安装的摄像头放大对着员工拍摄,这样合法吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王珂律师
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189-1839-3367
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你好,这种情况是合法的,但是不能对着特定员工拍摄
2024.03.22 11:10:28
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九转律所律师
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183-2158-2603
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您好,安装摄像头有没有告知全体员工呢
2024.03.22 15:32:51
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好,劳动法没有这方面的规定
2024.03.22 09:59:27
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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合法的啊,如果在工作场所
2024.03.22 09:22:42
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劳动纠纷律师团队
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是合法的,虽然让人感觉别扭,但是并不违法,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:
1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。
2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的:
1、安装必须公示告知相关人;
2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,
比如
单位办公范围,这本身不涉及隐私,但安装在换衣间等地方就不可以了。
3、不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权。
4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
5、公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。法律依据:《中华人民
共和
国刑法》第一千零三十三条,除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活
安宁
;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
2024.03.21 21:24:14
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法律分析:是合法的,虽然让人感觉别扭,但是并不违法,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:
1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。
2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的:
1、安装必须公示告知相关人;
2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,比如单位办公范围,这本身不涉及隐私,但安装在换衣间等地方就不可以了。
3、不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权。
4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
5、公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一千零三十三条,除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
2024.03.21 21:24:16
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法律分析:安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
1、安装监控设备应当按规定报批备案。
2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6、公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
2024.03.21 21:24:48
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